| 1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1 ЧУМАЛІВСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ЯСЛА-САДОК ТЯЧІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ, скорочена назва ЧУМАЛІВСЬКИЙ ДНЗ (далі – дошкільний заклад), заснований на комунальній власності територіальної громади. Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) комбінованого типу для дітей віком до 6(7) років, до складу якого можуть входити групи загального розвитку, різновікові та групи короткотривалого перебування . 1.2. Юридична адреса ДНЗ: 905І0, Закарпатська область, Тячівський район, село Чумальово, вулиця Набережна, будинок № 23 Ідентифікаційний код закладу- 35516448 Повне найменування: ЧУМАЛІВСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ЯСЛА-САДОК ТЯЧІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ; Скорочене найменування: Чумалівський ДНЗ. 1.3. Заклад є неприбутковим і утворений та зареєстрований в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідних неприбуткових закладів і є бюджетною установою комунальної власності територіальної громади, від імені якої виступає ЧУМАЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА ТЯЧІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ, яка є засновником закладу: ЧУМАЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА ТЯЧІВСЬКОГО РАЙОНУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ 905І0, Закарпатська область, Тячівський район, село Чумальово, вулиця Центральна, будинок 112 Ідентифікаційний код 04349938 1.4. Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням та матеріалами, організовує будівництво та ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. Дошкільний заклад безпосередньо підпорядкований управлінню освіти Тячівської районної державної адміністрації. 1.5. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03 2003 р. № 305, даним статутом. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку та штампи встановленого зразка, може мати рахунки в органах Державного казначейства, банках. 1.6. Головною метою дошкільного закладу є реалізація права дитини на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку, виховання національної свідомості, історичної пам’яті, любові до України у дітей всіх національностей, які навчаються у дошкільному закладі, формування у дитини дошкільного віку моральних норм, набуття нею життєвого соціального досвіду, надання методичної і консультаційної допомоги сім’ям, залучення батьків до процесу виховання та навчання дитини, забезпечення різнобічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до її задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних та фізичних особливостей, культурних потреб, провадження експериментальної та інноваційної діяльності. 1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров‘я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, надання батькам і дітям додаткових освітніх послуг, здійснення соціально-педагогічного патронату сім`ї. 1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством Законом України «Про освіту», Законом України «Про дошкільну освіту», Положенням та даним статутом. Дошкільний заклад створює базу персональних даних дітей та працівників, здійснює їх обробку відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». 1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: - забезпечення рівня дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»; - забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу; - дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази. 1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними. II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 2.1. Дошкільний заклад розрахований на 25 місць. 2.2. Дошкільний заклад має дві різновікові групи. 2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку . 2.4. В дошкільному закладі діють групи з 10.30 годинним перебуванням дітей. Дошкільний заклад має групи денного перебування, короткотривалого. 2.5. Фактична наповнюваність груп становить: Різновікові група Одна- 23 осіб. Друга- 22 осіб. Соціальним патронатом охоплено до 18 особи Група з короткотривалим терміном перебування 22 В закладі може створюватись і інклюзивна група для забезпечення умов дiтям з особливими освiтнiми потребами, у тому числi дiтям з iнвалiднiстю, для розвитку та навчання спiльно зi своїми однолiтками з метою задоволення соцiальних та освiтнiх потреб, органiзацiя корекцiйно-розвиткової роботи з дiтьми з особливими освiтнiми потребами, у тому числi з iнвалiднiстю. У своїй роботi дошкiльний заклад, що має iнклюзивну групу, керується Конституцiєю України, законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими вiдповiдно до Конституцiї та законiв України, актами Кабiнету Мiнiстрiв України, наказами Мiнiстерства освiти i науки України i Мiнiстерства охорони здоров’я України, цим Порядком, власним статутом. Наповнюванiсть iнклюзивної групи в дошкiльному закладi становить до 15 осiб, з них — 1–3 дитини з особливими освiтнiми потребами, у тому числi з iнвалiднiстю. Дiти з особливими освiтнiми потребами, у тому числi з iнвалiднiстю, можуть перебувати в iнклюзивнiй групi дошкiльного навчального закладу до 7 (8) рокiв вiдповiдно до висновку психолого-медико-педагогiчної консультацiї залежно вiд рiвня та ступеня порушення. 2.6. Прийом дітей до дошкільного закладу у групи загального розвитку здійснюється завідуючим на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, з прикладанням наступних документів: - медичну довідку про стан здоров‘я дитини; - довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення; - копія свідоцтва про народження дитини. -документа для встановлення батьківської плати. Прийом дiтей до iнклюзивних груп здiйснюється керiвником дошкiльного навчального закладу протягом календарного року за наявностi мiсць на пiдставi заяви батькiв або осiб, якi їх замiнюють, медичної довiдки про стан здоров’я дитини з висновком лiкаря, що дитина може вiдвiдувати дошкiльний навчальний заклад, довiдки дiльничного лiкаря про епiдемiологiчне оточення, свiдоцтва про народження. Для дiтей з особливими освiтнiми потребами, у тому числi з iнвалiднiстю, додатково подається висновок психолого-медико-педагогiчної консультацiї, копiя медичного висновку про дитину-iнвалiда вiком до 18 рокiв (наданої лiкарсько-консультативною комiсiєю) або копiя посвiдчення особи, яка одержує державну соцiальну допомогу, вiдповiдно до Закону України «Про державну соцiальну допомогу iнвалiдам з дитинства та дiтям-iнвалiдам», копiя iндивiдуальної програми реабiлiтацiї дитини-iнвалiда, направлення органу управлiння освiтою. Протипоказаннями для прийому дiтей до iнклюзивних груп дошкiльних навчальних закладiв є: - III i IV ступенi порушень функцiй органiзму, якi не сумiснi з перебуванням дитини в органiзованому колективi;
- всi хвороби у гострому перiодi, хронiчнi хвороби в стадiї загострення, всi хвороби, якi потребують стацiонарного лiкування, гострi iнфекцiйнi захворювання до закiнчення строку карантину.
Якщо в перiод перебування в iнклюзивнiй групi дошкiльного закладу у дитини з особливими освiтнiми потребами, у тому числi з iнвалiднiстю, буде проявлятись неконтрольована поведiнка, що може загрожувати її життю i здоров’ю або членiв дитячого колективу, то за рiшенням педагогiчної ради така дитина направляється для додаткового обстеження до психолого-медико-педагогiчної консультацiї для вирiшення питання щодо подальшого перебування в iнклюзивнiй групi. Медичне обслуговування дiтей в iнклюзивнiй групi дошкiльного закладу забезпечується медичними працiвниками закладу вiдповiдно до затверджених штатних нормативiв та посадових обов’язкiв. 2.7. Під час прийому дітей до дошкільного закладу, його завідувач зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, які їх замінюють, із статутом закладу, іншими документами, що регламентують діяльність даного закладу. 2.8. Дошкільний заклад веде в установленному порядку облік дітей, які в ньому виховуються та навчаються. 2.9. За дитиною зберігається місце в дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, перебування у лікувальній установі, санаторії, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють , а також у літній період - 75 днів (не залежно від періоду відпустки ). 2.10. Відрахування дітей з дошкільного закладу здійснюються на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини; за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; коли дитина не відвідує заклад без поважних причин більше двох місяців; у разі не внесення плати за харчування протягом двох місяців без поважних причин. 2.11. Переведення дітей з однієї групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (кінець серпня). 2.12. Адміністрація дошкільного закладу зобов‘язана письмово повідомити батьків про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного закладу. 2.13. Дошкільний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які потребують корекції фізичного або розумового розвитку, але не відвідують дошкільний заклад, та надання консультаційної допомоги сім'ї. 2.14. Діти, які перебувають у дошкільному закладі за короткотривалим режимом чи під медико-педагогічним патронатом, зараховуються до основного складу. III. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ. 3.1. Дошкільний заклад має: - п’ятиденний робочий тиждень; - вихідні дні: субота, неділя, святкові; - щоденний графік роботи – з 7.30 до 18.00; 3.2. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, за погодженням з управлінням освіти у дошкільному закладі може змінюватись режим роботи, який передбачає організацію короткотривалого перебування дітей за погодженням з управлінням освіти. IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 4.1. Навчальний рік в дошкільному закладі починається 01 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період – з 01червня по 31 серпня. 4.2. Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану роботи, який складається на навчальний рік і оздоровчий період, схвалюється педагогічною радою, затверджується завідуючим закладу та погоджується з відповідним органом управління освіти та відповідною установою державної санітарно-епідеміологічної служби. 4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу і погоджується з управлінням освітою Тячівської районної державної адміністрації. 4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання та виховання дітей. 4.5 Дошкільний заклад працює за чинними програмами розвитку та виховання дитини раннього віку, Базовими програмами розвитку дитини дошкільного віку, затверджених відповідним Міністерством освіти України, Базовим компонентом дошкільної освіти (державний стандарт), діючою програмою розвитку дітей старшого дошкільного віку та навчально-методичними посібниками відповідно до «Типового переліку обов'язкового обладнання навчально-наочних посібників та іграшок в ДНЗ», затвердженого Міністерством освіти і науки України від 11.09.2002 р. № 509. 4.6. Заклад може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямками ( художньо-естетичний , фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний, корекційний тощо). 4.7. Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерством освіти України разом з Міністерством охорони здоров`я України, а саме: гурткова робота спрямована на розвиток індивідуальних здібностей вихованців відповідно до запиту і потреб батьків. 4.8. У дошкільному закладі обов’язково до виконання Закон України «Про дошкільну освіту» в частині охоплення дошкільною освітою дітей 5-ти річного віку. V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ В ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 5.1. Порядок організації харчування визначається засновником і управлінням освіти і здійснюється на основі закупівельних угод з торгівельними організаціями, що несуть відповідальність за якість продуктів харчування. 5.2. Дошкільний заклад забезпечує збалансоване 3-ох разове харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Міністерством охорони здоров`я України спільно з Міністерством освіти України за погодженням з Мінфіном України. 5.3. Харчування дітей, які перебувають у дошкільному закладі менше шести годин, його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, що їх замінюють. 5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та завідуючого дошкільного закладу. VI. ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ В ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 6.1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється на безоплатній основі штатними медичними працівниками медичного закладу, що обслуговує с.Чумальово і передбачає проведення обов'язкових медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють. 6.2. До основних обов'язків медичних працівників дошкільного закладу належать: моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги; організація і проведення медичних оглядів, у тому числі поглиблених, профілактичних, та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності; здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотримання раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження; медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму; проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу. 6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально - профілактичних заходів. 6.4. Контроль за медичним обслуговуванням здійснюється завідуючим дошкільного закладу, профільним медичним заклладом та управлінням освіти Тячівської РДА. VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: - діти дошкільного віку; - завідувач закладу;; - вихователі; - практичний психолог;; - музичний керівник; - медичні працівники; - помічники вихователів; - батьки або особи, які їх замінюють. 7.2. Форми морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу: - преміювання; - грамоти , подяки, нагрудні знаки, педогогічні звання,- державні нагороди. 7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти: - безпечні та нешкідливі для здоров‘я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; - захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров‘ю, моральному та духовному розвитку; - захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров‘ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності; - здоровий спосіб життя. 7.4. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу призначається особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту з освітньо кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра, молодшого спеціаліста ( до введення в дію Закону України «Про освіту» вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки. 7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 7.6. Педагогічні працівники: вихователь-методист, вчитель-логопед соціальний педагог та практичний психолог приймаються на роботу управлінням освіти, всі інші педагогічні працівники та обслуговуючий персонал дошкільного закладу приймаються на роботу завідуючим дошкільного закладу. 7.7. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на 5 років згідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників України. 7.8. Педагогічні працівники мають право: - на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; - брати участь у роботі органів самоврядування; - на підвищення кваліфікації , участь у методичних об’єднаннях, нарадах; - дострокову атестацію на отримання відповідної категорії та педагогічного звання; - вносити пропозиції щодо поліпшення роботи дошкільного закладу; - на захист професійної честі та власної гідності; - на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; - об’єднуватися в професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; - інші права що не суперечать законодавству України. 7.9 Педагогічні працівники зобов'язані: - виконувати статут дошкільного закладу, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови трудового договору; - дотримуватись педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; - забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров‘ю, а також від фізичного і психологічного насильства; - брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності; - виконувати накази та розпорядження керівництва; - співпрацювати з сім’єю вихованця дошкільного закладу з питань навчання і виховання дітей; - сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові освітні платні послуги; - інші обов‘язки, що не суперечать законодавству України. 7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров‘я дитини згідно з чинним законодавством. 7.11. Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять безоплатні медичні огляди один раз на півроку. 7.12. Працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов‘язків, умови колективного договору або за результатами атестації ( для педагогічних працівників), не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. 7.13. Права батьків, або осіб, які їх замінюють: - обирати та бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного навчального закладу з питань навчання та виховання дітей; - брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу; - захищати в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних і судових органах законні інтереси і права своїх дітей; - відмовлятись від запропонованих додаткових освітніх послуг; - захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді. 7.14. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані: - своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому законом порядку; - своєчасно повідомляти про можливу відсутність або хворобу дитини вихователя групи або медичну сестру дошкільного закладу; - в разі не відвідування дитиною дошкільного закладу протягом трьох днів подати довідку про стан здоров’я дитини; - слідкувати за станом здоров’я дитини. VIII. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ 8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником і власником – Чумалівською сільською радою в межах її компетенції та уповноваженим органом – управлінням освіти Тячівської районної державної адміністрації. . 8.2.Безпосереднє керівництво роботою закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади уповноваженим органом управління освіти з дотриманням чинного законодавства за погодженням із засновником. 8.3 Завідуючий дошкільним закладом: - створює сприятливі умови для здійснення навчально-виховного процесу в закладі, відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну ocвітy"та забезпечує рівень дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; - здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу; - діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами; - розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу; - видає накази, обов’язкові для виконання працівниками дошкільного закладу, конт¬ролює їх виконання; - приймає на роботу та звільняє з неї працівників закладу ( крім вихователя-методиста, практичного психолога, вчителя-логопеда, соціального педагога яких приймає на роботу начальник управління освіти); - організовує додаткові послуги, спрямовані на поліпшення догляду, оздоровлення, виховання , навчання дітей; - контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; - штатний розклад в межах фонду заробітної плати, утвореного в установленому порядку, затверджує управління освіти; - затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з педагогічною комісією; - забезпечує виконання санітарно-гігієнічних, протипожежних вимог та інших умов, що до охорони життя і здоров’я дітей; - контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним здібностям і потребам; - організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; - щорічно звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах колективу і батьків або осіб, які їх замінюють. 8.4 На посаду завідуючого дошкільним закладом призначається особа яка є громадянином України має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, та стан здоров’я якої не перешкоджає здійсненню професійних обов’язків. 8.5 . Призначення на посаду та звільнення з посади завідуючого здійснюється начальником управління освіти. 8.6. Колегіальним постійно діючим органом управління дошкільним закладом є педагогічна рада закладу, порядок створення якої, склад та повноваження визначаються Законом України « Про дошкільну освіту». До складу педагогічної ради входять усі педагогічні працівники дошкільного закладу, завідуючий та його заступники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки, що мають право дорадчого голосу. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільного закладу. Зі складу педагогічної ради обирається секретар на навчальний рік. Педагогічна рада закладу: - розглядає питання навчально-виховного процесу у дошкільному закладі та приймає відповідні рішення; - організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; - приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік. Засідання педагогічної ради є правомочним за умови присутності 2/3 від загального складу їх членів. Рішення приймаються простою більшістю голосів. 8.7. Органом громадського самоврядування дошкільного закладу є загальні збори членів трудового колективу та батьків або осіб, які їх замінюють. Засідання загальних зборів є правомочним за умови присутності 2/3 від загального складу їх членів. Рішення приймаються простою більшістю голосів. Збори скликаються не рідше одного разу на рік. Загальні збори: - обирають раду дошкільного закладу, її членів та голову, встановлюють термін їх повноважень; - заслуховують звіт керівника дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності, дають їй оцінку таємним або відкритим голосуванням; - розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу; - затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу. 8.8. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою. Рада дошкільного закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає шляхи поліпшення умов та здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків. До складу ради дошкільного закладу обираються пропорційно працівники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють. Засідання ради дошкільного закладу є правомочним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин від загального складу її членів. Рішення приймається простою більшістю від присутніх. 8.9.У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада у складі 7-15 осіб створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу освіти. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але не менше, ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є: - співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу;
- сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя і здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу; стимулювання творчої праці педагогічних працівників; всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
- сприяння соціально-правового захисту учасників навчально-виховного процесу.
IX. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 9.1. Майно дошкільного закладу належить засновнику . 9.2.Дошкільний заклад користується приміщенням, обладнанням, відведеною територією, розпоряджається ними у межах, передбачених чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад, цим Статутом. Х.ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти: - кошти засновника; - місцевого бюджету; - батьків або осіб які їх замінюють; - добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, - інші кошти, не заборонені чинним законодавством України. 10.2. Дошкільний заклад за погодженням із засновником має право: - придбати необхідне йому обладнання та інше майно; - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; - фінансувати за рахунок власних коштів заходи, що сприяють поліпшенню матеріально-технічної бази дошкільного закладу; - здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством. 10.3. Статистична звітність Ф85-К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства. 10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами профільного Міністерства та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади. За рішенням засновника (власника) закладу бухгалтерських облік може здійснюватись самостійно або через централізовану бухгалтерію. 10.5 Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів закладу, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб; Доходи (прибутки) закладу використовуються виключно для фінансування видатків на утримання закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених статутом. XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 11.1. Державний контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється засновником, управлінням освіти Тячівської районної державної адміністрації , Міністерством освіти України, центральними органами виконавчої влади. 11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленим Міністерством освіти України. 11.3. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов‘язаного з навчально-виховним процесом у дошкільному закладі, встановлюється засновником. ХІІ. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 12.1. Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу здійснюється за рішенням Чумалівської сільської ради Тячівського району Закарпатської області. . 12.2. Порядок реорганізації чи ліквідації дошкільного закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства. 12.3 В разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) здійснюється передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховується до доходу бюджету ХІІІ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ 13.1. Зміни та доповнення до Статуту здійснюється в тому ж порядку, що й прийняття Статуту. | 
